沂州府公司銅鼎獎獲得者座談會
董事長、總經(jīng)理姜振杰講話摘要
一、公司銅鼎獎授予那些人：
銅鼎獎獲得者是公司優(yōu)秀管理人員和員工德才兼?zhèn)涞拇?，是既有功勞又有苦勞的代表，是沂州府文化和沂州府精神的代表，是既有業(yè)績又忠誠于企業(yè)的代表，他（她）們分別在不同的崗位上為沂州府公司的發(fā)展和榮譽的取得付出了智慧和汗水。
資歷是褒義詞，資歷是公司和個人的財富，在銅鼎獎授予上，論資排輩是必須的。
二、對銅鼎獎獲得者提出幾點要求：
1、要想著做大事，不要想著做大官。所謂做大事并非就是驚天動地、 轟轟烈烈。我講的所謂大事是指無數(shù)小事的集合，即把每一件小事認(rèn)真做好就是在做大事。不要過分追求官職的高低、追求待遇的高低。我們在管理中一定要牢記管子《立政》中的名言：君之所審者三：一曰：德不當(dāng)其位；二曰：功不當(dāng)其祿；三曰：能不當(dāng)其官。此三本者，治亂之原也。故國有德義未明於朝者，則不可加於尊位；功力未見於國者，則不可授與重祿；臨事不信於民者，則不可使任大官。，這段話內(nèi)含深刻，對我們的管理具有重要的指導(dǎo)意義。這段話在我們各酒店的會議室及《沂州府通訊》上都做了很好的詮釋。
公司主張銅鼎獎獲得者要繼續(xù)保持默默無聞、謙虛低調(diào)、樂于奉獻和具有絕對執(zhí)行力的工作態(tài)度，這是英雄本色。
2、銅鼎獎獲得者要善于學(xué)習(xí)，在德、才方面要有豐富的內(nèi)涵。所謂德就是要具有良好的社會公德和職業(yè)道德，是社會利益和企業(yè)利益的忠誠衛(wèi)士，是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和沂州府精神的先行者和倡導(dǎo)者。所謂才就是要敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)（即把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)）。
我們在座的銅鼎獎獲得者都是企業(yè)的精英一要有專一精神，即干一行愛一行，在哪里干就努力在哪里扎根。荀子對專一做了很好的論述：蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹八跪而二螯，非蛇鱔之穴無可寄托者，用心躁也。這個道理簡單而又深刻，詮釋了成功者的秘訣。
銅鼎獎獲得者在工作作風(fēng)上要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，尤其要做廉潔的榜樣、楷模。在生活作風(fēng)上更要嚴(yán)格要求自己，做遵守社會公德的模范。
3、銅鼎獎獲得者是沂州府精神的閃光點，在哪里就有責(zé)任照亮哪里。在照亮的過程中有可能遇到一些烏云，但要無所畏懼，要有亮劍精神，要做沂州府公司利益和形象的捍衛(wèi)者，做沂州府文化和沂州府精神的先行和倡導(dǎo)者。沂州府文化和沂州府精神是沂州府公司做百年老店的基因，即長壽基因。
三、沂州府公司成長發(fā)展的基因：
1、公司有長遠(yuǎn)的、科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，并且公司有一支具備沂州府精神的狼性管理團隊和忠誠的員工隊伍。
2、注重產(chǎn)品質(zhì)量。公司始終牢記同仁堂 炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力 的店訓(xùn)，注重產(chǎn)品的核心價值，在產(chǎn)品質(zhì)量方面不斷提高要求。我們在餐飲和客房等產(chǎn)品的理念上是比較前沿的，在質(zhì)量和特色上已具有一定的競爭力。
3、注重營銷，深刻領(lǐng)會和實踐舍得二字的內(nèi)涵。我們在慰問養(yǎng)老院、向社會捐款等社會公益事業(yè)上還要繼續(xù)努力。
4、注重企業(yè)文化建設(shè)。我們定期舉辦的管理人員和員工培訓(xùn)班非常關(guān)鍵，專業(yè)和道德水準(zhǔn)的提高是潛移默化的，效果是水滴石穿的。在這方面我們要堅持不懈。
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