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2014年7月14日，沂州府公司在四樓會議室組織助理以上管理人員（含廚師長）召開2014年上半年管理人員述職報告會，對助理以上管理人員2014年上半年的工作進(jìn)行了綜合考評。會議由公司副書記胡經(jīng)浩主持。

會上，中層管理人員逐一述職后，由參會人員中層及以上管理人員對助理（含廚師長）進(jìn)行了民主評議，助理（含廚師長）對中層及以上管理人員進(jìn)行了民主評議。此次具體考評了助理以上管理人員的經(jīng)營和管理能力（專業(yè)知識的掌握和學(xué)習(xí)能力）、經(jīng)營和管理業(yè)績、管理力度（包括工作是否具有較強(qiáng)的原則性，工作是否大膽潑辣，不怕得罪人，不做老好人）、工作責(zé)任心和敬業(yè)程度（工作深入一線，善于吃苦，不怕臟不怕累，能起到模范帶頭作用）、對企業(yè)忠誠度、廉潔程度等六項(xiàng)內(nèi)容。

工作述職報告及民主測評是公司幾十年來發(fā)展過程中總結(jié)和實(shí)踐的一項(xiàng)重要管理措施，是沂州府管理文化的重要組成部分。這既是管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)的交流，又是經(jīng)營及管理成果的分享，也是對公司在管理人員使用上監(jiān)督，為公司持續(xù)、健康發(fā)展注入了活力。